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为了应对新冠疫情给毕业生就业工作带来的影响和困难，进一步提高毕业生就业率和就业质量，做好2021届毕业生就业收尾工作，谋划好2022届毕业生就业工作，11月18日，历史文化与旅游学院召开了就业工作研究会和推进会。学院负责人、毕业班班主任、辅导员、专业课教师共30余人参加了会议。

会上，传达了 国家、省教育厅和学校的就业政策，通报了学院2021届毕业生就业情况和重点群体毕业生就业情况，分析了当前疫情对就业工作的严重影响，尤其是文旅行业以及2022年全国高校毕业生人数激增的情况下就业工作的严峻性，针对2022届毕业生实际情况和就业意向，研究和安排部署了学院2022届毕业生就业近期工作。

学院负责人指出，2021届毕业生就业工作已经到收尾阶段，不到最后一刻绝不松懈，全体教职员工要用全力提高就业率，继续秉持“就业服务不打烊，指导帮扶不停歇”的态度，对未就业的毕业生进行“一对一”帮扶，尤其是重点群体未就业毕业生，实行精准摸底、精准帮扶、精准推送、精准施策，确保重点群体毕业生实现全部就业。

对于2022届毕业生就业工作，学院继续贯彻全员、全过程抓就业理念，实行就业“一对一”包干责任制，全力做好就业指导与服务工作，当好毕业生的“主心骨”和“娘家人”。近期，在完成就业包干老师与毕业生的“谈心谈话”后，要准确了解毕业生求职意向和就业困难，动态掌握毕业生就业心理，引导毕业生树立正确的择业观，全面配合学校开展就业服务“线上”暖冬行动，鼓励毕业生积极参加网络双选会；要进一步挖掘市场资源，联系重点单位开展专场宣讲，为毕业生积极搭建就业平台，帮助毕业生顺利就业。

（供稿：历史文化与旅游学院）