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     10月12日，我校召开2017届毕业生就业工作推进会，校长刘仁义出席会议，各学院院长、党总支（分党委）书记、学工办主任参加了会议，会议由党委常委、纪委书记徐德祯主持。

     会上，就业指导中心主任沈承明对2016届毕业生就业工作进行了总结，通报了2016届毕业生截止目前的就业率，对2017届毕业生就业工作进行了安排；美术学院党总支副书记郭东颖、经管学院院长王丁宏和物理与机电工程学院分党委副书记靳晓英分别交流了推进毕业生就业创业工作的做法和经验。

     刘仁义校长做了讲话，他指出就业工作是学校各项工作的综合反映，抓就业工作不是简单的数据问题，让学生就业是以就业为导向的应用型学校办学的“底线”要求。首先，要进一步提高对就业工作的认识，带着感情去做就业工作，学生工作者做就业要做到心中有数；其次，要做好就业工作的全员化、全程化、全面化工作。全校上下形成合力，从顶层设计、人才培养方案的制定、围绕提升学生就业竞争力等方面，各个部门、每个学院都要高度重视，从学生进校抓起，加强学生个性化的指导，不断增强学生的就业竞争力；第三，要加强对就业工作的考核。他指出就业工作考核不仅要考核就业率，也要注重就业质量和精准就业、精准服务工作，各学院要创品牌、拓渠道，不断拓宽就业市场，把就业工作做的更加精准化、精细化。

     徐德祯书记指出，就业工作需要各个层面高度重视。一是要突出主体、调动全员。充分发挥二级学院在就业工作中的主体作用，克服等、靠、要的思想，主动出击，立目标、定计划、出校门、建基地、搭平台，助推学生就业；二是要创新方法、精准助推。各学院领导、学工办主任、班主任和任课老师，要全面掌握毕业生就业能力、就业意愿、就业动态等，做到精准指导、精准培训、精准推送；三是要多管齐下、挖潜拓路。各学院要高度重视考研、选干、应征入伍、西部志愿者计划等就业途径，并用好现有的实习实训基地；四是要严格考核、强化奖惩。进一步细化和完善就业工作考核体系，特别是各二级学院要建立和完善考核各毕业班的指标体系，把毕业生就业工作的重心落到班级。

     （供稿:就业指导中心）